خبير تخطيط التعاقب الوظيفي
عن الوظيفة
يدعم تطوير إطار التعاقب الوظيفي وتحديد المناصب الحرجة وخطط التطوير، ويتطلب خبرة 5-6 سنوات في إدارة المواهب.
- الخبرة المطلوبة: 5 سنوات على الأقل
- المؤهل: بكالوريوس
- آخر موعد متوقع للتقديم:
قدّم بسيرة على مقاس هذه الوظيفة
سجّل مجانًا وارفع سيرتك: نخبرك كم تناسبك هذه الوظيفة، ونجهّز لك سيرة ورسالة تقديم على مقاسها، ونوصلك برابط التقديم لدى جهة العمل.